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【Q&A】就業規則の作成に当たっては、具体的にどのようなことを規定する必要があるのでしょうか。また、就業規則が完成したらどうすればよいですか？
就業規則に必ず記載しなければならない事項は、次の事項です。 始業及び終業の時刻… -
３月に対応が必要な労務業務｜入社に関する全体の流れ
3月の労務業務注意点 健康保険料率・介護保険料率の改定 3月分から、健康保険料お… -
【Q&A】退職後、任意継続を希望している従業員がいます。任意加入の要件はどのような内容ですか？
今回は、退職後に任意継続を希望された場合の対応ポイントについてご説明します。… -
就業規則、作成したままになっていませんか？｜ 作成・届出の基本と見直しのポイント
就業規則とは、従業員の賃金や労働時間といった労働条件や、職場で守るべきルール… -
【2026年1月施行】特定自主検査・技能講習の不正防止対策が強化されます
2026年1月には、以下の法改正が実施されます。 特定自主検査及び技能講習の不正防… -
1月に対応が必要な労務業務まとめ｜提出期限と注意点
｢毎月の業務に追われて、気づいたら次の対応が迫っている…｣そんなことはありません… -
事務所ロゴに込めた想い
このたび、北九州にある私たちの社会保険労務士事務所のロゴが完成しました。 今回… -
公式ホームページを開設いたしました
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、ふじもと社会保険労務…
