事業内容

01

働くルールの整備支援

会社と働く人が安心して続けられる職場づくりのために、就業規則や各種規程を丁寧に整えます。

就業規則や各種規程は、職場の｢安心｣と｢信頼｣を支える大切な土台です。法律改正や働き方の変化に合わせた見直しはもちろん、事業所の実情に合う形で無理なく整備していきます。

また、働くルールが実際の運用と合っているかを確認する｢労務監査｣の重要性も高まっています。トラブル防止や職場環境の改善につながるため、現状の点検から制度の整備まで、丁寧にサポートいたします。

• 就業規則・各種規程の作成・見直し
• 法改正への対応、制度のアップデート
• 労務管理体制の点検（労務監査のサポート）

02

労務手続き・給与計算サポート

日々の人事・労務実務や社会保険手続きをスムーズにし、業務負担を軽減します。

入退社の手続き、社会保険や労働保険の届け出、給与計算など、日々の労務実務は細やかな確認が求められます。
私たちは、事務作業の負担を軽減し、経営者の皆様が本来の業務に集中できる環境づくりをお手伝いします。オンラインでの対応も可能ですので、小さな不安や疑問でもまずはお聞かせください。

• 社会保険、労働保険の各種手続き業務
• 給与計算・賞与計算の代行
• 法律で義務付けられた帳簿類の作成（法定３帳簿など）

03

各種研修・講演の実施

ハラスメント・働き方・管理者向け研修など、現場に合わせた“わかりやすい”研修をご提供します。

法律や制度は、ただ知識として伝えるだけでは、現場で活かしにくいものです。
当事務所では、代表が社会保険労務士講座の専任講師として指導してきた経験を活かし、｢わかりやすく｣｢実務に落とし込める｣研修をご提供しています。
ハラスメント防止、働き方、休暇制度、など、事業所の状況に合わせて内容をカスタマイズいたします。

• 法改正セミナー
• ハラスメント防止研修
• 育児・介護・ライフステージに関する研修